1. Het introductiepakket voor beveiligers

Intakegesprek (1 uur): Een kennismakingsgesprek om de huidige situatie van de beveiliger te begrijpen, hun specifieke taken en uitdagingen te bespreken, en doelen voor de coaching te stellen.

Sterkte- en zwakteanalyse: Beoordeling van de bestaande vaardigheden van de beveiliger, inclusief communicatie, situational awareness (bewustzijn van de omgeving), en besluitvorming.

Kerncompetenties: Identificatie van de belangrijkste competenties die een beveiliger moet bezitten, zoals fysieke fitheid, stressbestendigheid, klantenservice, en leiderschap.

Coachingdoelen en actieplan: Samen met de coach worden specifieke doelen opgesteld die de beveiliger wil bereiken, zoals het verbeteren van de reactietijd, het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden of het vergroten van het zelfvertrouwen.

----
2. Vaardigheden voor Beveiligers

Fysieke en Mentale Weerbaarheid: Begeleiding om de fysieke fitheid te verbeteren, inclusief oefeningen voor kracht, uithoudingsvermogen, en flexibiliteit. Daarnaast kan de focus liggen op mentale weerbaarheid, zoals het omgaan met stressvolle situaties en het behouden van kalmte tijdens een crisis.

Situational Awareness: Coaching gericht op het verbeteren van het vermogen om de omgeving te observeren, potentiële risico’s te identificeren, en snel te reageren op mogelijke bedreigingen.

Crisismanagement: Het ontwikkelen van vaardigheden om effectief om te gaan met noodsituaties, zoals branden, inbraken, of andere incidenten, met focus op kalmte, snelle besluitvorming, en het coördineren van hulpverlening.

De-escalatie Technieken: Het leren van strategieën om gespannen situaties te kalmeren zonder gebruik van geweld, inclusief verbale de-escalatie, lichaamstaal, en het beheren van conflicten.

----
3. Communicatie en Klantenservice

Effectieve Communicatie: Verbeteren van communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief samen te werken met collega’s, klanten, en het publiek.

Teamwork en Leiderschap: Coaching gericht op samenwerking met collega’s en het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden voor beveiligers die een team leiden of verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van andere beveiligers.

Klantenservice voor Beveiligers: Het ontwikkelen van een klantgerichte houding, waarbij beveiligers leren hoe ze vriendelijk, professioneel en behulpzaam kunnen zijn, terwijl ze tegelijkertijd hun veiligheidstaken uitvoeren.

Rapportage en Documentatie: Verbeteren van de vaardigheden om incidenten correct te documenteren en rapporteren, zodat de informatie zowel juridisch als organisatorisch effectief is.

----
4. Stressmanagement en Zelfzorg

Omgaan met Stress: Begeleiding in het ontwikkelen van technieken om stress en werkdruk te beheren, zoals ademhalingsoefeningen, mindfulness, en het herkennen van vroege tekenen van stress.

Burn-outpreventie: Het herkennen van de tekenen van burn-out en het ontwikkelen van strategieën om te voorkomen dat deze ontstaat, zoals het stellen van grenzen en het vinden van een gezonde werk-privébalans.

Zelfzorg: Het ontwikkelen van gewoonten en routines die het welzijn bevorderen, waaronder voeding, slaap, lichaamsbeweging en mentale rust.

----
5. Wettelijke en Ethische Kennis

Juridische Kennis: Begeleiding over de wetgeving met betrekking tot beveiligingstaken, zoals het gebruik van geweld, privacywetgeving, en de rechten van burgers, om ervoor te zorgen dat de beveiliger altijd volgens de wet handelt.

Ethische Overwegingen: Het ontwikkelen van een sterk moreel kompas en ethische normen, zodat de beveiliger zich in alle situaties op een respectvolle en professionele manier gedraagt.

----
6. Carrièreontwikkeling voor Beveiligers

Carrièremogelijkheden in de Beveiliging: Coaching gericht op het verkennen van carrièremogelijkheden binnen de beveiligingsindustrie, zoals doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie, specialistische beveiligingsrollen, of het starten van een eigen beveiligingsbedrijf.

Kosten in overleg. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken

Verschillende coaching pakketten afhankelijk van de duur en intensiteit van de sessies, bijvoorbeeld een kort pakket van 3 maanden, een pakket van 6 maanden of een op maat gemaakt pakket voor intensieve coaching.

Bij interesse in specifieke ondersteuning kan je er voor kiezen om losse sessies te boeken.